Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die sich reflektieren und weiterentwickeln möchten und dabei eine erfahrene und professionelle Unterstützung wünschen. Schwerpunkte sind:
- Führungskräfte-Coaching, (Leitungs-)Teamentwicklung & Konfliktmoderation
- Konzeption und Moderation von Workshops, Klausuren, Trainings & Retrospektiven
- Unterstützung in Veränderungssituationen, Klärungsprozessen & Krisen
Sie dürfen von mir jederzeit eine wertschätzende und diskrete Arbeit auf Augenhöhe sowie konstruktives Feedback erwarten und einfordern.
Unsere gemeinsame Arbeit ist klärend, entwicklungsorientiert und stärkend – mit Raum für Reflexion und neue Perspektiven.
BERATUNGSANGEBOTE
Führungskräfte-Coaching & -Entwicklung
- Coaching und Reflexion der Führungsrolle für neue und erfahrene Führungskräfte
- Resilienzförderung, Stressregulierung & Burnout-Prophylaxe
- Entwicklung von Führungsleitlinien für Teams und Organisationen
Supervision & Teamentwicklung
- Supervision für Leitungsteams, Fachkräfte und interdisziplinäre Gruppen
- Prozessbegleitung und Coaching von Leitungskreisen
- Workshops, Klausuren, Trainings, Lern- und Wissenstransferformate
Konfliktmoderation & Veränderungsprozesse
- Konfliktmoderation in komplexen, sensiblen Situationen
- Organisationsentwicklungsprozesse zu Kulturwandel, Arbeitgebermarke und Innovation
HR & Schnittstellenberatung
- Prozess- und Kollaborationscoaching an der Schnittstelle Führung/HR
- Strategische Beratung zu HR-Themen
Coaching für Privatpersonen
- Unterstützung in Veränderungssituationen, Entwicklungs- & Klärungsprozessen sowie bei Konflikten & Krisen
Individuelle Intensivtage, Workshops, Events, Incentives, Business- & Reflektions-Retreats.